Coaching individuel

Le coaching individuel pour une approche personnalisée

En tant que coach professionnel, j'aide les Managers et Dirigeants à développer leurs compétences relationnelles en rapport avec leurs objectifs professionnels et les problématiques qu’ils rencontrent.

Coaching individuel

De quoi s’agit-il ?

Parfois, nous avons besoin d’avancer rapidement sur un objectif individuel. Mais seul, nous n’avons pas toujours l’énergie, ni le discernement, ou encore les ressources nécessaires.
Dans ce contexte, l’écoute et l’accompagnement d’une tierce personne qualifiée s’avère souvent profitable.


Le coaching individuel, pour qui ?

Le coaching individuel s’adresse principalement aux Managers et Dirigeants, mais peut aussi être proposé à des collaborateurs dont le rôle est jugé stratégique pour l’entreprise.
Il est utile aux personnes rencontrant des difficultés relationnelles ou souhaitant être plus à l’aise et avoir plus d’impact positif sur leur entourage.


Quelle est la finalité ?

Le coaching individuel que je propose vise à vous aider à améliorer la qualité de vos relations avec votre entourage professionnel, et avec vous-même.

Quelle est l’approche ?

Par ma présence et mon écoute consciente, je m’attache à instaurer un climat de confiance et de sécurité qui vous permet de vous exprimer librement et d’explorer sereinement ce qui est en vous, afin de trouver vous-même les réponses.
Lorsque l’atteinte de vos objectifs nécessite l’acquisition de compétences relationnelles spécifiques, je vous les transmets.


Quels objectifs et problématiques ?

Voici quelques exemples d’objectifs que nous pouvons travailler ensemble :

Entrer en relation de façon positive
  • Développer sa sympathie naturelle (likability) pour instaurer des relations plus agréables et établir un lien émotionnel positif avec les autres
  • Savoir engager la conversation avec tout le monde avec aisance
  • Enrichir la qualité de votre écoute
Se préserver, restaurer une relation dégradée
  • Repérer et déjouer les manipulations
  • Dénouer les tensions et les conflits de façon diplomatique
  • S’affirmer, dire « non » et poser les limites
  • Réagir efficacement à l’agressivité
  • Détecter les mensonges
Développer son leadership et son influence positive
  • Développer son charisme naturel
  • Déléguer efficacement avec la méthode O.S.M.O.S.E® (méthode déposée)
  • Traiter les objections pour rassurer et convaincre
  • Inspirer les autres grâce au storytelling (l’art de raconter des histoires mémorables)
  • Témoigner de la reconnaissance à ses collaborateurs
Développer une bonne relation à soi
  • Mieux se connaître avec la Process Com® (cf « mieux se connaître avec la Process Com®)
  • Apprendre à être et à rester authentique
  • Développer estime de soi et confiance en soi

Quel est le déroulement ?

Après analyse et acceptation de la demande, j’évalue le nombre de séances nécessaires à l’atteinte des objectifs du coaché (généralement 3 à 8 séances) et adresse une proposition au commanditaire.
Je réalise les séances de coaching individuel à distance, par téléphone ou visioconférence.
Une séance de coaching dure 1h30.

Des questions ? Je serais ravi d’y répondre. (cliquez ici pour me contacter)

Mieux se connaître avec la Process Com®

De quoi s’agit-il ?

Avoir une bonne conscience de soi est essentiel pour nouer des relations positives avec les autres.
C’est ce que permet l’outil Process Com®.


Pour qui ?

Le coaching individuel s’adresse principalement aux Managers et Dirigeants, mais peut aussi être proposé à des collaborateurs dont le rôle est jugé stratégique pour l’entreprise.


Qu’est-ce que la Process Com® ?

La Process Communication® est un outil de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres, et aussi un outil de communication simple et pratique.
Le modèle définit 6 types de personnalité. Nous possédons tous les 6 types, mais à des degrés différents. Chacun a donc sa propre « structure de personnalité ».

La Process Com® permet de :
  • Mieux se connaître et donc mieux se gérer
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs
  • Gérer les situations de tensions ou de conflits
  • Agir dans un état d’esprit gagnant/gagnant

Quel est le déroulement du coaching individuel Process Com® ?

Le coaché répond à un questionnaire en ligne totalement confidentiel, qui génère son inventaire de personnalité Process Com®.
Nous fixons en rendez-vous pour une séance de débriefing de 2h par téléphone (ou visioconférence) au cours de laquelle j’explique au coaché :
  • Sa structure de personnalité et son évolution dans le temps
  • Ses talents majeurs
  • Ses besoins psychologiques, clés de performance et de bien-être
  • Son style de communication préférentiel
  • Les caractéristiques de l’environnement de travail adapté à sa personnalité
  • Ses réactions au stress et son "scénario d'échec", et comment les prévenir et les désamorcer
Au terme de la séance, j’envoie au bénéficiaire :
  • Un rapport personnalisé au format numérique et papier, lui permettant d’approfondir sa compréhension de lui-même et de ses relations aux autres,
  • Une fiche de synthèse sur la Process Com®
  • Un code pour télécharger une application mobile reprenant tous les concepts fondamentaux de la Process Com®
Des questions ? Je serais ravi d’y répondre. (cliquez ici pour me contacter)
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